书目信息 |
| 题名: |
管理就是要做好员工激励
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| 作者: | 张冉 著 | |
| 分册: | ||
| 出版信息: | 北京 中国纺织出版社有限公司 2020.06 |
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| 页数: | 216页 | |
| 开本: | 24cm | |
| 丛书名: | ||
| 单 册: | ||
| 中图分类: | F272.92 , F272.9 | |
| 科图分类: | ||
| 主题词: | 企业管理--qi ye guan li--激励制度--研究 | |
| 电子资源: | ||
| ISBN: | 978-7-5180-7416-7 | |
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| 314 | @a张冉, 中国民主建国会会员, 兰州理工大学管理学硕士研究生, 高级经济师、国家一级人力资源师等。 | |
| 330 | @a本书从员工角度出发, 反其道而行之, 阐述激励的基本理论、催生激励的内外因素、激励机制与措施, 从项目管理的实践出发讲解目标激励、以项目跟投促成内滋激励、股权激励及如何避开激励误区, 为企业管理引入激励机制, 更是现代企业管理提供最佳激励全案。 | |
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| 管理就是要做好员工激励/张冉著.-北京:中国纺织出版社有限公司,2020.06 |
| 216页:图;24cm |
| 企业制定激励方案的行为指南 |
| ISBN 978-7-5180-7416-7:CNY48.00 |
| 本书从员工角度出发, 反其道而行之, 阐述激励的基本理论、催生激励的内外因素、激励机制与措施, 从项目管理的实践出发讲解目标激励、以项目跟投促成内滋激励、股权激励及如何避开激励误区, 为企业管理引入激励机制, 更是现代企业管理提供最佳激励全案。 |
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正题名:管理就是要做好员工激励
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