书目信息 |
| 题名： |
绩效管理
|
|
| 作者： | 陈岳堂 ， 高涵 主编 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 长沙 中南大学出版社 2022 |
|
| 页数： | 207页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.5 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业绩效--qi ye ji xiao--企业管理--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5487-5117-5 | |
| 000 | 01307nam0 2200265 450 | |
| 001 | 0000080998 | |
| 005 | 20230810181705.28 | |
| 010 | @a978-7-5487-5117-5@dCNY42.00 | |
| 100 | @a20221206d2022 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b430000 | |
| 105 | @aak a 000yy | |
| 106 | @ar | |
| 200 | 1 | @a绩效管理@Aji xiao guan li@d= Performance management@f陈岳堂, 高涵主编@zeng |
| 210 | @a长沙@c中南大学出版社@d2022 | |
| 215 | @a207页@c图@d26cm | |
| 320 | @a有书目 (第206-207页) | |
| 330 | @a本书分为三篇章, 共十三章内容。这三个篇章从是什么、如何做、怎么用三个方面来全面阐述绩效管理。第一篇章分为绩效考核与绩效管理的对比、绩效管理的价值定位、绩效管理的历史演进三个章节, 从概念剖析到演进过程, 阐述了绩效管理的本质及意义。第二篇章从绩效的计划制定、考核指标、考核方法、管理实施、沟通与反馈、改进与提升六个层面来解析如何实施绩效管理, 不仅涉及实施前的计划、实施过程中的方法, 还包括实施后的反馈与改进, 囊括了绩效管理的全过程。第三篇章由绩效与薪资、绩效与人事、建立绩效管理系统、绩效管理的发展趋势四个章节组成, 探究如何运用绩效管理结果的问题。 | |
| 510 | 1 | @aPerformance management@zeng |
| 606 | 0 | @a企业绩效@Aqi ye ji xiao@x企业管理@j教材 |
| 690 | @aF272.5@v5 | |
| 701 | 0 | @a陈岳堂@Achen yue tang@4主编 |
| 701 | 0 | @a高涵@Agao han@4主编 |
| 801 | 0 | @aCN@b万品图书@c20230908 |
| 905 | @dF272.5@e10 | |
| 绩效管理= Performance management/陈岳堂, 高涵主编.-长沙：中南大学出版社，2022 |
| 207页：图；26cm |
| ISBN 978-7-5487-5117-5：CNY42.00 |
| 本书分为三篇章, 共十三章内容。这三个篇章从是什么、如何做、怎么用三个方面来全面阐述绩效管理。第一篇章分为绩效考核与绩效管理的对比、绩效管理的价值定位、绩效管理的历史演进三个章节, 从概念剖析到演进过程, 阐述了绩效管理的本质及意义。第二篇章从绩效的计划制定、考核指标、考核方法、管理实施、沟通与反馈、改进与提升六个层面来解析如何实施绩效管理, 不仅涉及实施前的计划、实施过程中的方法, 还包括实施后的反馈与改进, 囊括了绩效管理的全过程。第三篇章由绩效与薪资、绩效与人事、建立绩效管理系统、绩效管理的发展趋势四个章节组成, 探究如何运用绩效管理结果的问题。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：绩效管理
索取号：F272.5/10
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 346383 | S346383 | 文学经济书库（图文二楼东）/ [索取号:F272.5/10] | 在馆 | |
| 2 | 346384 | S346384 | 文学经济书库（图文二楼东）/ [索取号:F272.5/10] | 在馆 | |
| 3 | 346385 | S346385 | 文学经济书库（图文二楼东）/ [索取号:F272.5/10] | 在馆 |