书目信息 |
| 题名： |
有效培养下属的72个行为习惯
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| 作者： | 生田洋介 著 ；汪婷 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 电子工业出版社 2015 |
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| 页数： | 12,211页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C933.22 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 领导艺术--通俗读物 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-121-26717-8 | |
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| 305 | @a由Nikkei Business Publications, Inc.授权出版 | |
| 330 | @a本书按照不同的工作场景,针对如何实现建立一个令下属自主成长、不必逐一指导也能取得团队成果的“不指导下属也能成长的良性循环”进行了解说。同时还一并介绍了如何才能不陷入总是忙于照顾下属而无暇顾及自己的工作导致团队拿不出成果的“恶性循环”当中。其中也许有些理所当然或各位早已经了解的内容,不过通过积累这些小事,拥有自主思考能力的下属就会不断增加,管理层人员自身也会有更多的时间用在身为领导人原本的工作或更重要的工作上去。 | |
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| 有效培养下属的72个行为习惯/(日)生田洋介著/汪婷译.-北京：电子工业出版社，2015 |
| 12,211页；21cm |
| ISBN 978-7-121-26717-8：CNY35.00 |
| 本书按照不同的工作场景,针对如何实现建立一个令下属自主成长、不必逐一指导也能取得团队成果的“不指导下属也能成长的良性循环”进行了解说。同时还一并介绍了如何才能不陷入总是忙于照顾下属而无暇顾及自己的工作导致团队拿不出成果的“恶性循环”当中。其中也许有些理所当然或各位早已经了解的内容,不过通过积累这些小事,拥有自主思考能力的下属就会不断增加,管理层人员自身也会有更多的时间用在身为领导人原本的工作或更重要的工作上去。 |
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正题名：有效培养下属的72个行为习惯
索取号：C933.22/4
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 242462 | S242462 | 综合书库（图文三楼东）/ [索取号:C933.22/4] | 在馆 | |
| 2 | 242463 | S242463 | 综合书库（图文三楼东）/ [索取号:C933.22/4] | 在馆 | |
| 3 | 242464 | S242464 | 综合书库（图文三楼东）/ [索取号:C933.22/4] | 在馆 |