书目信息 |
| 题名： |
绩效管理与绩效考核研究
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| 作者： | 聂琨 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 长春 吉林出版集团股份有限公司 2022 |
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| 页数： | 196页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.5 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业绩效--qi ye ji xiao--企业管理--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5731-1805-9 | |
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| 330 | @a绩效管理与考核作为管理的有效工具, 是人力资源管理与开发的核心。本书将绩效管理与绩效考核看做一个完整的系统, 首先对绩效管理与考核理论进行了探讨, 然后依次从绩效计划、绩效监控、绩效考核指标、方法应用以及绩效满意度等方面进行了阐述研究, 最后探讨了绩效管理沟通的含义及目的、走向与趋势。是一本具备很强的技术性、操作性、实用性和便捷有效性的绩效考核与绩效管理全新著作。 | |
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| 绩效管理与绩效考核研究/聂琨著.-长春：吉林出版集团股份有限公司，2022 |
| 196页；26cm |
| ISBN 978-7-5731-1805-9：CNY60.00 |
| 绩效管理与考核作为管理的有效工具, 是人力资源管理与开发的核心。本书将绩效管理与绩效考核看做一个完整的系统, 首先对绩效管理与考核理论进行了探讨, 然后依次从绩效计划、绩效监控、绩效考核指标、方法应用以及绩效满意度等方面进行了阐述研究, 最后探讨了绩效管理沟通的含义及目的、走向与趋势。是一本具备很强的技术性、操作性、实用性和便捷有效性的绩效考核与绩效管理全新著作。 |
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正题名：绩效管理与绩效考核研究
索取号：F272.5/11
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 346443 | S346443 | 文学经济书库（图文二楼东）/ [索取号:F272.5/11] | 在馆 | |
| 2 | 346444 | S346444 | 文学经济书库（图文二楼东）/ [索取号:F272.5/11] | 在馆 | |
| 3 | 346445 | S346445 | 文学经济书库（图文二楼东）/ [索取号:F272.5/11] | 在馆 |