书目信息 |
| 题名： |
企业的人性面
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| 作者： | 麦格雷戈 著 ；李宙 ， 章雅倩 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 长春 北方妇女儿童出版社 2017 |
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| 页数： | 312页 | |
| 开本： | 22cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.93 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--民主管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5585-0325-2 | |
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| 314 | @a道格拉斯·麦格雷戈 (Douglas Murray McGregor), 哈佛大学博士, 哈佛大学教授、麻省理工学院教授。美国社会心理学家、行为科学家, 现代企业管理理论的奠基人。 | |
| 330 | @a本书所反映的主题涉及如下内容: 鼓励多方积极参与。对人的尊严、价值、成长给予高度的关注。在个人目标与组织目标之间进行权衡与决策, 建立积极的上下级关系。既不采取高压政策、妥协逃避, 也不搞虚假拥护、讨价还价, 而是在公开、坦诚、消除分歧的原则下, 逐步发挥影响力。相信人是自我成长的, 当人们处于相互信赖、及时反馈的人际关系中时, 成长也将得到进一步的深化。从根本上讲, 《企业的人性面》所阐述的是一个改造世界, 并使之更加美好的过程。 | |
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| 企业的人性面= The human side of enterprise/(美) 道格拉斯·麦格雷戈著/李宙, 章雅倩译.-长春：北方妇女儿童出版社，2017 |
| 312页；22cm |
| ISBN 978-7-5585-0325-2(精装)：CNY49.80 |
| 本书所反映的主题涉及如下内容: 鼓励多方积极参与。对人的尊严、价值、成长给予高度的关注。在个人目标与组织目标之间进行权衡与决策, 建立积极的上下级关系。既不采取高压政策、妥协逃避, 也不搞虚假拥护、讨价还价, 而是在公开、坦诚、消除分歧的原则下, 逐步发挥影响力。相信人是自我成长的, 当人们处于相互信赖、及时反馈的人际关系中时, 成长也将得到进一步的深化。从根本上讲, 《企业的人性面》所阐述的是一个改造世界, 并使之更加美好的过程。 |
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正题名：企业的人性面
索取号：F272.93/3
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| 1 | 285143 | S285143 | 文学经济书库（图文二楼东）/ [索取号:F272.93/3] | 在馆 | |
| 2 | 285144 | S285144 | 文学经济书库（图文二楼东）/ [索取号:F272.93/3] | 在馆 | |
| 3 | 285145 | S285145 | 文学经济书库（图文二楼东）/ [索取号:F272.93/3] | 在馆 |