书目信息 |
| 题名： |
专注人本 突破绩效
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| 作者： | 金大松 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2019 |
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| 页数： | 17,373页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F243 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资源管理--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-51708-5 | |
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| 专注人本 突破绩效：打造高效能的人力资源管理体系/金大松著.-北京：清华大学出版社，2019 |
| 17,373页；26cm |
| ISBN 978-7-302-51708-5：CNY68.00 |
| 本书共分为三大部分：第一部分重点介绍人力资源工作基本业务；第二部分主要介绍HR应如何帮助企业实现绩效突破，指明HR要完整地理解本企业的经营逻辑，并把业务需求整合为组织和人力资源需求；第三部分从为组织赋能出发，让HR跳出人力资源的窠臼，为组织创造更大的价值。 |
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正题名：专注人本 突破绩效
索取号：F243/10
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| 1 | 304361 | S304361 | 文学经济书库（图文二楼东）/ [索取号:F243/10] | 在馆 | |
| 2 | 304362 | S304362 | 文学经济书库（图文二楼东）/ [索取号:F243/10] | 在馆 | |
| 3 | 304363 | S304363 | 文学经济书库（图文二楼东）/ [索取号:F243/10] | 在馆 |